Spojujeme vize a řešení

Christoph Kohlbach
Managing Director, Erste Digital

Zkušenosti a vzdělávání představují klíčové aspekty Christophova osobního i pracovního života. Kdyby se nerozhodl pro kariéru v soukromém sektoru, mohl se stejně tak proslavit ve vědecké sféře.  Zajímá ho téměř každé téma a neustále vyhledává úkoly, které pro něj představují duševní výzvu.

Christoph pracoval osm let v poradenství – období, které výrazně ovlivnilo jeho profesní dráhu. Během této doby měl příležitost nejen pracovat ve všech oblastech bankovnictví, ale také získat bohaté mezinárodní zkušenosti. Christoph má ovšem také rád čísla, a proto se zajímá o vše, co lze kvantifikovat. Proto miluje oblast financí – ale cítil by se dobře i v jiných oblastech bankovnictví, které jsou zaměřeny na kvantifikaci, jako např. řízení rizik.

Ve své práci klade Christoph zvláštní důraz na týmovou spolupráci. Považuje za skvělý pocit být součástí dobře fungujícího týmu a je vždy velmi šťastný, když tato situace nastane – jak při spolupráci se svými kolegy a kolegyněmi z IT, tak i při spolupráci s finančním týmem.

Christophovou hlavní motivací je získávat nové zkušenosti v profesním životě. Díky tomu zůstává angažovaný, inovativní a otevřený novým věcem a má možnost se dál rozvíjet.

Mathias Frey
Managing Director, Erste Digital

Mathias je technik tělem i duší a má dlouholeté zkušenosti v oblasti IT, a to jak v bankovním sektoru, tak mimo něj. Informačním technologiím se věnuje již více než 20 let, z toho deset let působil na různých pozicích ve skupině Erste. V letech 2014 až 2018 pracoval na projektu George – platformě internetového bankovnictví skupiny Erste. Nejprve zastával pozici Technical Project Lead pro Českou republiku, Rumunsko a Slovensko, později působil jako Lead Architect. Od roku 2021 se zaměřuje na architekturu platforem, data a umělou inteligenci pro Erste Group a Erste Digital.

Svou roli popisuje jednoduše: utvářet budoucnost bankovnictví. To znamená důsledně snižovat složitost, zajišťovat špičkovou technickou úroveň a využívat potenciál umělé inteligence odpovědným, bezpečným a efektivním způsobem.

Nikdy přitom nezapomíná, že na prvním místě jsou lidé. Podporuje pracovní prostředí založené na pragmatickém přístupu, vysokém výkonu a kultuře postavené na odbornosti a odpovědnosti. Své týmy motivuje k tomu, aby díky zvídavosti, sebedůvěře a společnému porozumění cílům dokázaly překonávat vlastní hranice a vytvářet něco, co je přesahuje. V konečném důsledku jde o to, pozitivně a dlouhodobě ovlivňovat finanční myšlení milionů lidí ve střední a východní Evropě.